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白领小心!这些人际陷阱近不得

2016-06-23 责任编辑:晓彤 来源:闻康资讯网 收藏本文

  在此之前,小编就曾经说过,职场就好比一个战场,处处都是敌人挖的陷阱,稍不留意就会陷入其中,任人宰割。白领们如果不想在职场跌跟头?那么就要远离这些人际关系陷阱。下面就来让心理健康学者给大家说一说,职场当中存在的人际关系陷阱。

  借故走近老板,这是容易出现的一种人际失误。一些白领女性会利用性别优势走近老板,想以此博取对方的注视和优待,其言行举止已超过了与老板的正常交往界限。这种过分亲近,使得身边员工因怕惹麻烦逐渐疏远了她们,从而使其本人在公司显得孤独。

  自视清高 孤傲待人 一些白领女性容易过度自恋,常以一种清高心理出现,对身边同事冷漠相待,总以为自己有才能用不着靠别人,也不想帮别人,常是一副公事公办的样子。现在的社会是一个合作型社会,个人是通过团队来体现自己的作用和价值。白领女性应重视为自己营造宽松的人际氛围,为人着想,不要轻易地孤傲待人。今日你冷漠对待这些同事,难保人家日后不会是你的上司。

  好恶有别 不足与谋 作为职场中人,要与各种人打交道,这些人品行不一,趣味不同,价值观念也不一样,若是一味讲求与自己相近,而与自己不同的其他人予以排斥,在工作上无疑很难配合,更无从拓展,在职场上朝夕相处也很难堪,最后受损失的还是自己。

  嫉妒同类 女性很关注同类,而白领女性更如此,她们中有的会对在容貌和才气上超过自己的同类产生嫉妒。嫉妒不是人类无法克服的精神痼疾,白领女性要拓展自身胸襟,同时努力将嫉妒化作动力超越他人,惟此才能活出自己的真实和精彩。白领所处的职场虽然充满了竞争,但是更要讲求团体的协作与和谐相处。由于女性自身的行为习惯以及认知上的偏差,若没有及时注意,常会给自己布下了人际陷阱,无法处理好与上司及同事的关系,给工作和前程带来负面影响。

  过于关心并谈论他人的隐私 敏感和细腻是女性的特质,运用得当,会为自己的人际关系起到润滑的作用,可若运用失误,过于主动介入同事的隐私并加以评点,就会引起人们的恶感,把你同“长舌妇”等同起来,这岂不冤枉?

  在职场上,如果遇到不公平的事情,是沉默还是与他人争辩?相对来说,小编更推荐后者。遇到不公平,就应该据理力争,哪怕只是芝麻点的小事,也要这样做。这不是展现自己有多么威风,而是要让他人明白,自己是有原则不容他人欺负的。

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