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求职过时最令人讨厌的四类人

2016-02-17 责任编辑:晓彤 来源:闻康资讯网 收藏本文

  哪些人求职容易失败?求职说白了就是为自己谋求一个养家糊口的饭碗,不能有过高的要求,也不能有一些不良心理。要想求职顺利,那么与求职者的心理健康、学历、口才有很大的关系。不过,有的人似乎与生俱来在求职中就不被人喜欢。

  1.开口即言钱

  谋职,谋的不只是报酬,更是职业发展机会。报酬并不是不可以问,但要讲究时机和氛围。如果刚坐下没多久,就开门见山、直奔主题地问起薪酬福利,就算本身是再直肠子的性格,也会让面试官感到很不舒服。

  2.沟通不顺畅

  面试开始后,需要在沟通中表现自信。如果介绍自己时结结巴巴,回答问题让人摸不着头脑,声音低得像蚊子叫,这样的人沟通能力实在欠佳,因为公司毕竟是一个整体,讲究团队协作,如有这种毛病的人建议多微笑或点头,来弥补不足。

  3.面试无故迟到

  不管出于何种原因,是搞错时间还是堵车,面试迟到都是求职大忌,很容易让人怀疑对这份职业的需要及本身的职业操守,以及让人产生未来在公司是否也会频频迟到的遐想。建议无论如何要早做出行计划,提前半小时给自己缓冲时间。

  4.面容憔悴,穿着邋遢

  不需要穿名牌,但最起码要保持衣着的干净、整洁。尤其是女性,如果你已经不是职场新鲜人了,那么你的衣着品味,脸上的妆容是否得体、大方,直接关系到面试官对于你职业素养的印象分。容颜憔悴?想通过化妆掩盖,这不是长久之计,还是要从根源做起,可以用最新抗老产品,露得清凝时赋活系列,分层抗老,焕发神采自信。我们相信,自信的女人是最美的,面试官非常注重面试者的精神气,只有具有朝气的人才能在企业带来正面帮助。

  还有一类人尽管有着极高的学历,技能也很出众,但是就是因为这样,他们在别人面前甚至在公司领导面前总是吹嘘自己,认为这个世界上没有人能够比得上自己的才华。这类人在求职中的下场只有一个,那就是被拒之门外。

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