心理健康
人群心理
心理常识
心理治疗
心理疾病
成长心理
女人心理
男人心理
婚恋心理
职场攻略
婚姻家庭
恋爱心理
婚外恋情
求职攻略
职场减压
职场心理
人际关系
成长心理
亲子关系
沟通技巧
性格塑造
成长物语
爱休闲
热话题
心灵鸡汤
治愈系
选择障碍
心理测试
您现在所在位置:心理频道 > 职场攻略 > 求职攻略

专家亲授新人求职攻略

2012-11-19 责任编辑:木木 来源:闻康资讯网 收藏本文

  经过十几年的苦读,大学毕业后很多学子纷纷踏上了 求职寻业的道路。而这其中很多问题也随之出现,尤其是在寻找工作进行面试的过程中,一些不成熟的做法导致机会的错失,那么这些关于职场上的求职攻略如何掌握呢,该注意哪些情形呢,请看有关专家带来的相关介绍,希望对大家有帮助。

 
专家亲授新人求职攻略

  1.最忌夸夸其谈。

    能说固然是一种本事,但是如果不切实际的乱说,一番海天阔地的胡说就不好了。夸夸其谈说到底就是想回避问题的实质,因而用不诚实、不坦率的吹捧方式来为自己遮羞。比如求职者常常被主考官问及为何会放弃过去的职业,有些人为了回避正题,便故意顾左右而言他,大谈理想抱负或过去的工作所学非所用;若实在还过不了关,便对过去的工作单位大加痛砭,言下之意就是说原来的工作单位庙太小,容不下他这个大和尚而已。面对这样夸夸其谈的面试者,主考官十有八九会在心里做如此反应:你以为你谁?本庙更用不上你这种华而不实的“大和尚”。

  2.不欢迎惜言如金。

    有人说话少补惹事,这个观点用在职场上是不准确的,最起码你要把你的想法完整的表达出来。主考官提出一些很关键的问题时,如果你也“惜言如金”,那你还面什么试呢? 主考官定会认为你这叫反应木讷、迟钝。如果你给主考官留下的是这个印象的话,那么可以说你的求职使命将就此宣告失败,因为没有任何一家公司愿意录用反应迟钝的人。“少言”是必要的。但比“少言”更有必要的是“慎言”,而不是“不言”!面试却“不言”,当然就是木讷、迟钝。尽管木讷、迟钝者和那些夸夸其谈者的反差明摆着,但同样也不可能成为一个称职的好员工。求职面试的目的是要让用人单位考核自己,你羞羞答答地不张嘴说话,人家又怎么考核你呢?

  不可否认,因为技巧把握的不合理导致的新人失业在生活中并不罕见。这也再次提醒我们,职场上不光需求的是你工作能力而且还有技巧,关系等,这些求职攻略对于那些刚入社会的朋友来说无疑是必须要掌握的,以上介绍的只是其中攻略几个方面,只有切实了解了职场的实际才会更好的工作。

  相关阅读:工作中的一些减压的方法介绍